Zgodnie z ustawą o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, wynagrodzenie członka organu zarządzającego składa się z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe oraz z części zmiennej, stanowiącej tzw. wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki. Zgodnie z tymi przepisami, w trzech wyszkowskich spółkach zgromadzenie współników, czyli burmistrz Wyszkowa, dokonał podsumowania stopnia realizacji celów zarządczych i podsumowania roku obrotowego 2022. We wszystkich przypadkach podsumowanie wypadło pomyślnie, dlatego członkom zarządów wypłacono wynagrodzenie uzupełniające, czyli krótko mówiąc roczne "premie".
Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji
W Spółce cele zarządcze za 2022 rok zostały zrealizowane w całości.
- Wnioski, jakie z tego wynikają, to fakt, że pomimo zatwierdzonych w 2021 roku taryf za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków, galopującej inflacji oraz ciężkiej sytuacji gospodarczej i ekonomicznej w kraju, udało się zrealizować założone cele zarządcze oraz zakończyć 2022 rok z zyskiem - mówi Daniel Bogdan, prezes zarządu PWiK.
W związku z realizacją celów zarządczych za 2022 rok prezes otrzymał część zmienną wynagrodzenia w wysokości 16 tys. 692 zł netto.
Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej
Za rok 2022 prezes zarządu PEC Ireneusz Mroczek otrzymał dwukrotnie tzw. wynagrodzenie zmienne w łącznej wysokości 41 tys. 606 zł, na co składa się:
- 13 tys. 800 zł - za realizację celów zarządczych
- 27 tys. 606 zł - za pozyskanie dotacji w wysokości 4 mln 357 tys. zł (na pokrycie zwiększonych wydatków na budowę kogeneracji na biomasę).
Czytaj także: Kogeneracja w PEC: dużo później i dużo drożej
Wyszkowskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego
Cele zarządcze w WTBS zostały zrealizowane w 100 proc. w każdym założonym zakresie - informuje prezes Agnieszka Ołdak-Prokop. W związku ze stuprocentową realizacją celów zarządczych za rok 2022, zarząd Spółki otrzymał zmienne wynagrodzenie w wysokości:
- prezes zarządu Agnieszka Ołdak-Prokop - 10% sumy wynagrodzenia w poprzednim roku obrotowym, tj. 9 tys. 543 zł netto
- członek zarządu Marek Siekierski - 9% sumy wynagrodzenia w poprzednim roku obrotowym, tj. 7 tys. 008 zł netto.
Czytaj także: (Wy)nagrodzeni za pracę
Czytaj także: Premie dla prezesów miejskich spółek
Czytaj także: Pensje i nagrody prezesów
