Promocja

Zamknij

Dodaj komentarz

Nie musisz być najlepszy, żeby mieć piątkę! Nowe zasady oceniania z WF.

Admin Admin Admin Admin 09:56, 14.09.2015
Skomentuj  Nie musisz być najlepszy, żeby mieć piątkę! Nowe zasady oceniania z…

Nowy sposób oceniania z wychowania fizycznego wszedł od września do polskich szkół.  Teraz każdy, kto będzie miał „dobre chęci” może dostać ocenę bardzo dobrą. 

Rząd wprowadził nowelizacje zasad oceniania z wychowania fizycznego. Nowości mają wspierać dzieci, które nie radzą sobie tak dobrze jak inne, natomiast są systematyczne i nie unikają uczęszczania na zajęcia.

Polskie szkoły borykają się z niemałym problem, coraz więcej uczniów przynosi całoroczne zwolnienia lekarskie, które wykluczają je z ćwiczeń. Zwolnienia z całego roku, są już zabronione (czytaj TUTAJ), ale jak zachęcić dzieci i młodzież do aktywnego trybu życia? Powstał pomysł, w którym każdy uczeń ma możliwość uzyskania wysokiego stopnia. Nawet taki, który nie jest tak sprawny i szybki jak pozostali.
Do uzyskania dobrej oceny wystarczą teraz… dobre chęci.

Jeśli nauczyciel zauważy, że mimo słabych wyników, czy nie umiejętności zrobienia przewrotu, uczeń będzie systematycznie uczęszczał na zajęcia, starał się wykonywać wszystkie ćwiczenia i nie wymigiwał się od obowiązków – nauczyciel ma prawo wystawić mu wysoką ocenę końcową. To wszystko ma zachęcić młodych ludzi do wysiłku, oraz aktywnego trybu życia.

Popieracie pomysł? 

Dalszy ciąg materiału pod wideo ↓

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarze (0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz


Dodaj komentarz

🙂🤣😐🙄😮🙁😥😭
😠😡🤠👍👎❤️🔥💩 Zamknij

Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu tubawyszkowa.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz

OSTATNIE KOMENTARZE

0%