Zarządzanie projektem to sztuka realizacji długotrwałego procesu przy maksymalizacji szans jego powodzenia i minimalizacji szansy ewentualnej porażki.

Szkolenie zarządzanie projektami to formuła, gdzie zyskamy narzędzia, pozwalające nam odpowiednio zaplanować sam proces projektowy, a jednocześnie skoordynować wysiłki zespołu do oczekiwań kierownictwa w zakresie realizacji projektu. Szkolenie pozwala nam nauczyć się jak określić cel, oszacować jego koszty, zakres i czas niezbędny do realizacji, a także oszacować jakie rezultaty będą dla nas niezadowalające, jak też zadowalające. Zarządzanie projektem jest swego rodzaju sztuką zarządzenia czegoś jednorazowego z udziałem innych osób, poprzez wpływanie na ich działania, to sztuka osiągania założonych parametrów, która optymalizuje użycie zasobów, dla osiągnięcia pożądanych rezultatów.

Szkolenia tego typu są bardzo przydatne dla osób będących na kierowniczych stanowiskach, które niejako z założenia są predestynowane do zarządzania projektowego. Szkolenie pozwala nam poznać różnicę między zarządzaniem projektami, a ogólnie zarządzaniem zasobami ludzkimi. Poznajemy też, czym są cele projektowe i jakie fazy należy zaplanować w realizacji całego procesu. Ostatecznie jesteśmy w stanie posługiwać się głównymi dokumentami, które tworzymy na potrzebę celu oraz zakresu projektu. Uczymy się także tworzyć strukturę w zakresie celu, planowania, negocjacji oraz kontroli w zakresie procedur projektowych.
W sensie praktycznym kurs zarządzania projektami pozwala nam stworzenie odpowiedniego planu kierowania i obliczenia niezbędnych kosztów, które muszą zostać poniesione w stosunku do planowanego czasu realizacji. Osoba zarządzająca musi też ocenić czy zasoby, które posiada i które są zazwyczaj ograniczone, wystarczają do zrealizowania projektu w szacowanym czasie. Ostatecznie ma odpowiedzieć na pytanie, czy jakość zespołu realizującego projekt, jest na tyle wystarczające, że planowane ramy można uznać tutaj za realne.

Szkolenie, to nauka wokół czterech zagadnień: planowanie wstępne, planowanie szczegółowe, uruchomienie i monitorowanie oraz przegląd wykonawczy. Uczestnicy szkolenia zarządzanie projektami uczą się ustalania priorytetów i celów związanych z zadaniem, kierowania zespołem, kontrolowania czy prace przebiegają zgodnie z planem oraz tego, jak dokonywać oceny prac zespołu. Szkolenie pomaga też w przyszłym tworzeniu, kompletowaniu, a co najważniejsze wykorzystywania dokumentacji do oceny i realizacji projektu. Samo szkolenie daję nam merytoryczne przygotowanie do pracy jako lider zespołu oraz teoretyczne narzędzia, które możemy wykorzystać. W praktyce musimy nauczyć się używać ich na tyle elastycznie, żeby dopasować oczekiwania i wymogi narzędziowe do możliwości danego zespołu. Lider, osoba zarządzająca projektem musi bowiem nieustannie lawirować między możliwościami zespołu, którym zarządza oraz oczekiwaniami kierownictwa co do jak najszybszej realizacji projektu. Musi też dostosować narzędzia do jakości oraz celu projektowego.

Art. promocyjny