Urząd Pracy

Prowadzenie pojazdu ciężarowego o dopuszczalnej masie całkowitej (DMC) powyżej 3,5 tony w transporcie międzynarodowym, nadzór nad załadunkami i rozładunkami, prowadzenie dokumentacji transportowej.

Przewóz materiałów na terenie kraju

Wykonywanie prac remontowych i budowlanych, murowanie oraz wykończanie ścian tynkami, glazurami, malowanie, przygotowanie miejsca do pracy, przygotowanie planu budowy, dbanie o porządek oraz narzędzia. Praca na terenie całego kraju.

wykonywanie badań kruszyw oraz betonu, pobieranie próbek. Praca na terenie całego kraju. Minimalny okres zatrudnienia wynosi 8 miesięcy i 7 dni.

Terminowy i bezpieczny przewóz towarów na trasach krajowych oraz zagranicznych, Nadzór nad załadunkiem i rozładunkiem towaru oraz dbanie o jego prawidłowe zabezpieczenie, Prowadzenie i kontrola dokumentacji przewozowej, Przestrzeganie norm czasu pracy kierowców oraz prawidłowa obsługa tachografu cyfrowego, Dbałość o powierzony pojazd, jego czystość oraz podstawową obsługę techniczną

Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: a. rozwijanie istniejących już rozwiązań w firmie b. projektowanie, wytwarzanie i rozwój oprogramowania c. współpracę z zespołem programistów, analityków i testerów d. przygotowywanie dokumentacji technicznej niezbędnej w procesie rozwoju aplikacji e. analizę zgodności funkcjonowania systemu ze specyfikacją techniczną f. dbanie o jakość kodu i zgodność z obowiązującymi standardami. Zatrudnienie na czas określony tj. 12 miesięcy z możliwością zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. Świadczenie pracy w trybie hybrydowym. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 07:00-08:00 do 15:00-16:00. Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w PGL LP. Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Pakiet socjalny, min. prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe, dofinansowanie urlopów.

Obsługa interesantów oraz udzielanie informacji o przysługującym prawie do świadczeń z ustawy o pomocy społecznej i uprawnieniach wynikających z innych ustaw oraz pomoc w wypełnianiu wniosków, asystowanie pracownikom socjalnym przy wizytach w środowisku oraz udzielanie wskazówek w rozwiązywaniu spraw życiowych, przygotowywanie projektów pism kierowanych do instytucji i osób będących w kręgu zainteresowań Ośrodka, pomoc pracownikom socjalnym w pracach administracyjno-biurowych, w tym: prowadzeniu rejestrów, dzienników, dokumentacji poszczególnych klientów, przygotowywanie dokumentów do przekazania do składnicy akt oraz obsługa systemów informatycznych.

1)opracowywanie planów finansowych do projektu budżetu Powiatu 2)przygotowywanie i przedkładanie projektów aktów prawnych 3)organizowanie prac Referatu w celu wykonania uchwał Rady Powiatu i Zarządu Powiatu oraz zadań Powiatu określonych przepisami prawa, z uwzględnieniem zadań przydzielonych Wydziałowi zawartych w Regulaminie Organizacyjnym, a w szczególności w zakresie: a)spraw obronnych b)ochrony ludności i obrony cywilnej c)zarządzania kryzysowego d)zarządzania ruchem na drogach powiatowych i gminnych e)ochrony informacji niejawnych f)oświadczeń majątkowych 4) załatwianie spraw w imieniu Starosty Powiatu zgodnie z udzielonym upoważnieniem 5)wykonywanie innych czynności i zadań zleconych przez przełożonych i wynikających z przepisów prawa. Pełne ogłoszenie o naborze: https://bip.powiat-wyszkowski.pl/pliki/2026/nabory/listopad/Kierownik_oc.pdf

Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa podczas pobytu w przedszkolu. Sprawowanie stałej opieki nad dziećmi podczas zajęć, zabaw, spacerów i wycieczek. Pomoc dzieciom w czynnościach samoobsługowych, takich jak ubieranie się, jedzenie i korzystanie z toalety. Realizowanie podstawy programowej wychowania przedszkolnego. Organizowanie zajęć edukacyjnych dostosowanych do wieku i możliwości dzieci. Rozwijanie umiejętności językowych, matematycznych, społecznych i ruchowych. Rozwijanie kreatywności, samodzielności i zainteresowań dzieci. Wspieranie rozwoju emocjonalnego dzieci.

Praca w delegacji na terenie kraju. Zakres obowiązków obejmuje prace pomocnicze przy robotach murarskich, wyburzeniowych oraz wykonywaniu wymurówek ogniotrwałych. Zakres zadań dostosowany do umiejętności pracownika. Pracodawca zapewnia dojazd i zakwaterowanie. Pierwsza umowa na okres próbny - docelowo czas nieokreślony.