Gmina traci urzędników, burmistrz zmienia strukturę. Czy reorganizacja zatrzyma kadrowy kryzys?

Spis treści

• Nowy wydział, nowa naczelnik 
• Nowe stanowiska
• Połączony, osłabiony, podzielony
• Więcej odeszło niż przyszło
• Wakaty w niemal całym urzędzie

Pięć osób z Wydziału Promocji, dwie z kierownictwa Wydziału Inwestycji - a to tylko część odejść urzędników z pracy w Urzędzie Miejskim w Wyszkowie. W tym roku z gminą pożegnało się już 14 osób. Mimo naborów, wakaty pozostają niemal w każdym wydziale. Ratunkiem ma być nowy regulamin organizacyjny, ale czy łączenie komórek organizacyjnych i "przetasowania" w celu łatania etatowych dziur, rozwiążą kadrowe kłopoty urzędu i przyczynią się do usprawnienia jego pracy?

Z dniem 1 sierpnia wszedł w życie nowy regulamin organizacyjny Urzędu Miejskiego w Wyszkowie, w ramach którego utworzone zostały nowe komórki organizacyjne: Wydział Inwestycji (powstał z przekształcenia Referatu Inwestycji, działającego dotychczas w ramach Wydziału Inwestycji i Pozyskiwania Funduszy) oraz Wydział Promocji i Rozwoju. W skład nowo powstałego Wydziału Promocji i Rozwoju weszły dotychczasowe: Referat Pozyskiwania Funduszy (zabrany z dotychczasowego Wydziału Inwestycji) oraz Wydział Promocji, Kultury i Sportu.

Nowy wydział, nowa naczelnik 

Poprzednio Wydział Promocji podlegał bezpośrednio zastępcy burmistrza, a od marca - burmistrzowi Wyszkowa. Po połączeniu z Referatem Pozyskiwania Funduszy nadal podlegał będzie burmistrzowi Wyszkowa, a w obszarach merytorycznych współpracować będzie z pełnomocnikiem ds. promocji, kultury i sportu, Alicją Staszkiewicz. Nowością jest natomiast to, że zyska naczelnika. Naczelnikiem nowego „zmiksowanego” Wydziału Promocji i Rozwoju została - w drodze awansu wewnętrznego - Anna Sasiak-Adamczyk (na zdj.).  

Anna Sasiak-Adamczyk jest związana z Urzędem Miejskim w Wyszkowie od 2008 roku. Swoją ścieżkę zawodową rozpoczęła w Wydziale Edukacji i Spraw Społecznych. Od ponad 13 lat specjalizuje się w pozyskiwaniu środków zewnętrznych oraz realizacji projektów współfinansowanych ze źródeł krajowych i europejskich. Ostatnio pracowała jako kierownik Referatu Pozyskiwania Funduszy w Wydziale Inwestycji i Pozyskiwania Funduszy, odpowiadając za koordynację działań związanych z przygotowaniem i realizacją projektów rozwojowych Gminy Wyszków.

::news{"type":"see-also","item":"26930"}

Nowe stanowiska

Do pozostałych istotnych zmian w regulaminie należy także utworzenie stanowisk trzech nowych stanowisk: ds. mobilności i transportu w Wydziale Gospodarki Komunalnej i Mieszkalnictwa (jedno z nich obejmie dotychczasowy pracownik, Hanna Stasiak, zajmująca się m.in. strefą płatnego parkowania i projektami organizacji ruchu), a także wieloosobowego samodzielnego stanowiska ds. zamówień publicznych. Zadania związane z zamówieniami publicznymi zostały przeniesione z dotychczasowego Wydziału Inwestycji i Pozyskiwania Funduszy w pion podlegający bezpośrednio sekretarz gminy Annie Gołębiewskiej.

Połączony, osłabiony, podzielony

Kolejna rewolucja organizacyjna ma być panaceum na braki kadrowe coraz bardziej odczuwalne w Urzędzie Miejskim w Wyszkowie. Burmistrz zdecydował się rozparcelować Wydział Inwestycji i Pozyskiwania Funduszy, który sam utworzył, łącząc na początku swojej kadencji trzy duże działy: inwestycje, pozyskiwanie, zamówienia publiczne. Jednocześnie - mimo że to rozwiązanie najwyraźniej nie sprawdziło się - dokonuje obecnie kolejnego połączenia dwóch odrębnych dotąd bytów: Wydziału Promocji oraz Referatu Pozyskiwania Funduszy, tworząc Wydział Promocji i Rozwoju.

Można powiedzieć, że z dwóch najbardziej pokaleczonych kadrowo komórek tworzy jedną, jednocześnie absolutnie nie wzmacniając bardzo przeciążonego, jak sam wielokrotnie podkreślał, działu inwestycji. Pozostawia go bez naczelnika, bez kierowników referatów, z czterema pracownikami, sam obejmując nad nim nadzór, mimo że nie ma ani kierunkowego wykształcenia, ani zbyt dużego doświadczenia zawodowego w tym obszarze. Przypomnijmy, że w ostatnich tygodniach z pracy w tym wydziale zrezygnowała doświadczone urzędniczki: naczelnik Żaneta Kozak oraz kierownik Referatu Inwestycji Justyna Kukawska, a dwa dotychczasowe nabory na naczelnika nie przyniosły rozstrzygnięcia.

Fala odejść z promocji

Oddzielny akapit trzeba poświęcić dotychczasowemu Wydziałowi Promocji, Kultury i Sportu, gdzie w tym roku nastąpił prawdziwy exodus pracowników. Od stycznia z pracy odeszło tam pięć osób. Do momentu reorganizacji Wydział pozostał w niepełnej dwuosobowej obsadzie (jeden pracownik na cały, jeden na niepełny etat), nie licząc Marty Wildangier Ciuraj - luźno związanej z tym wydziałem umową zleceniem jako opiekun Rady Seniorów.

Pierwsze rozstanie nastąpiło w marcu, gdy jedna z etatowych urzędniczek nie przedłużyła umowy i odeszła do pracy w promocji innej gminy. Potem nastąpiło odejście kolejnego z pracowników, który także zasilił szeregi innego samorządu. A kolejne trzy odejścia nastąpiły w krótkim odstępstwie czasu i zbiegły się podobno z ogłoszeniem planowanych zmian organizacyjnych w Urzędzie Miejskim. Jedna z urzędniczek Wydziału Promocji przeszła do pracy w Bibliotece Miejskiej, dwie kolejne zrezygnowały z dalszej pracy w gminie. Wydział został tak osłabiony tuż przed szczytem sezonu letniego.

Na jednej z sesji Rady Miejskiej pytany o roszady w wydziale burmistrz Piotr Płochocki tłumaczył falę odejść z promocji młodym wiekiem urzędników, mówiąc o dużej "fluktuacji kadr" w tym przedziale wiekowym. Tajemnicą Poliszynela jednak pozostaje, że na większość decyzji o odejściu wpływ miała fatalna atmosfera pracy w wydziale. 

Przypomnijmy, że od początku kadencji nie miał on naczelnika, a obowiązki te łączyła z funkcją zastępcy burmistrza Alicja Staszkiewicz, która jednak sama także złożyła rezygnację ze stanowiska. Choć burmistrz powołał ją na swojego pełnomocnika ds. promocji, kultury i sportu, sam przejął nadzór nad wydziałem. Teraz status pełnomocnik Staszkiewicz w urzędzie i w Wydziale Promocji pozostaje co najmniej niejasny. Komórka zyskała bowiem naczelnika, po co więc pełnomocnik i potrójny nadzór? Burmistrz tego nie precyzuje, ograniczając się jedynie do komunikatu:

- Wydział Promocji i Rozwoju będzie nadal podlegał burmistrzowi Wyszkowa, a w obszarach merytorycznych współpracować będzie z pełnomocnikiem ds. promocji, kultury i sportu Alicją Staszkiewicz.

Warto dodać, że do Wydziału Promocji (jeszcze przed reorganizacją) przyjęto także jednego nowego pracownika w wyniku rozstrzygniętego w ostatnich dniach naboru. Wygrała go Anna Żukowska zamieszkała w Wyszkowie.

Więcej odeszło niż przyszło

W lipcu zapytaliśmy burmistrza o przegląd sytuacji kadrowej Urzędu Miejskiego od początku 2026 roku. Z uzyskanych informacji wynika, że w okresie od 1 stycznia do 27 lipca wypowiedzenie umowy o pracę w Urzędzie złożyło sześciu pracowników, którzy zatrudnieni byli w:

a) Wydziale Inwestycji i Pozyskiwania Funduszy na stanowisku Naczelnika Wydziału,

b) Wydziale Inwestycji i Pozyskiwania Funduszy na stanowisku Kierownika Referatu Pozyskiwania Funduszy,

c) Wydziale Finansowo-Budżetowym na stanowisku ds. kontroli i rozliczeń,

d) Wydziale Promocji, Kultury i Sportu na stanowisku ds. współpracy międzysektorowej,

e) Wydziale Organizacyjnym na stanowisku ds. obronności i kryzysu,

f) I zastępca Burmistrza Wyszkowa.

Ogólnie w 2026 roku w Urzędzie Miejskim w Wyszkowie rozwiązano siedem umów o pracę za wypowiedzeniem (przez oświadczenie jednej ze stron), w tym sześciu pracowników złożyło wypowiedzenie umowy o pracę, natomiast jedno wypowiedzenie umowy o pracę złożył pracodawca. Ponadto siedem umów o pracę rozwiązano na mocy porozumienia stron.

W tym roku w Urzędzie Miejskim w Wyszkowie zatrudniono natomiast sześciu nowych pracowników.

W związku z rozwiązaniem umów o pracę z upływem czasu, na który zostały zawarte, a także rozwiązaniem stosunków pracy z przyczyn przewidzianych w obowiązujących przepisach prawa pracy, Urząd Miejski poniósł następujące koszty związane z obsługą procesu ustania zatrudnienia:

a) odprawy emerytalne w wysokości 229 tys. 371,60 zł brutto,

b) odprawy z tytułu likwidacji stanowiska pracy w wysokości 15 tys. 050 zł brutto,

c) ekwiwalenty za niewykorzystany urlop w wysokości 32 tys. 703,22 zł brutto.

Wakaty w niemal całym urzędzie

a) zastępca skarbnika - naczelnik Wydziału Finansowo-Budżetowego,

b) stanowisko ds. kontroli i rozliczeń w Wydziale Finansowo-Budżetowym,

c) stanowisko ds. obsługi informatycznej w Wydziale Informatyzacji i Ochrony Danych,

d) stanowisko ds. komunalnych w Wydziale Gospodarki Komunalnej i Mieszkalnictwa,

e) naczelnik Wydziału Inwestycji i Pozyskiwania Funduszy,

f) stanowisko ds. inwestycji w Wydziale Inwestycji i Pozyskiwania Funduszy,

g) stanowisko ds. gospodarki odpadami w Wydziale Ochrony Środowiska,

h) stanowisko ds. kancelaryjnych i obsługi interesantów w Wydziale Organizacyjnym,

i) stanowisko ds. organizacyjnych w Wydziale Organizacyjnym,

j) naczelnik Wydziału Promocji, Kultury i Sportu,

k) stanowisko ds. promocji w Wydziale Promocji, Kultury i Sportu (2 wakaty),

l) stanowisko ds. administracyjno-gospodarczych w Wydziale Spraw Obywatelskich i Administracji,

m) stanowisko ds. archiwum zakładowego w Wydziale Spraw Obywatelskich i Administracji,

n) stanowisko pomocnicze i obsługi w Wydziale Gospodarki Komunalnej i Mieszkalnictwa.

Po 1 sierpnia część tych wakatów zniknęła, gdyż zapełniono je wewnętrznymi przesunięciami pracowników. 

::addons{"type":"facebook-encouragement"}